9月20日上午，市政府新闻办召开2024潍坊人才日活动新闻发布会，介绍2024潍坊人才日活动有关情况并回答记者提问。
 

　　发布人

　　刘太福   潍坊市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，新闻发言人

　　宿廷波   潍坊市科技局副局长

　　贺玉洁   潍坊市人社局党组成员、副局长

　　康   健    潍坊市文化和旅游局党组成员、副局长
 

　　潍坊市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘太福介绍潍坊人才日设立背景和2024潍坊人才日活动有关情况：

　　一、潍坊人才日设立背景

　　根据《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》有关规定，在广泛征求意见的基础上，市委、市政府将9月27日确定为“潍坊人才日”，以首次中央人才工作会议召开的时间作为“人才日”，寓意着潍坊将深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚定不移走好人才强市之路。（一）设立“潍坊人才日”是彰显潍坊重才爱才诚意，打造城市人才名片的重要举措通过设立“潍坊人才日”，释放了潍坊与广大人才双向奔赴、彼此成就的强烈信号，有利于我市在固定日期，谋划重大人才活动，打造标志性人才载体，以专属节日的形式形成更为持久、更具影响的聚才效应和宣传效应，塑造城市标志性人才品牌，更好推进人才强市战略，加快建设人才引领发展先行区。（二）设立“潍坊人才日”是激发广大人才认同感和归属感的迫切需要人才是第一资源，区域发展的竞争归根到底是人才的竞争。设立“潍坊人才日”有助于在我市形成尊重人才、崇尚人才、礼敬人才、爱惜人才的浓厚氛围，让广大在潍人才有更强的认同感、归属感，进一步提升我市对人才的吸引力、感召力。（三）设立“潍坊人才日”是打造一流人才发展生态的有效途径“潍坊人才日”的设立将推动我市在人才活动形式上更加灵活多样，在人才服务内容上更加丰富多元，在人才招引实效上更加深化提升，持续优化人才发展生态，激发人才创新创业创造活力，为更好潍坊建设提供澎湃动能。

　　二、2024潍坊人才日活动总体情况

　　9月8日，《2024潍坊人才日活动总体方案》印发实施。根据活动整体安排，9月23日至29日将举办2024潍坊人才日系列活动，9月27日上午举办2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会。

　　主题：“人才潍坊 创领未来”指导单位：中共山东省委人才工作领导小组办公室主办单位：中共潍坊市委人才工作领导小组邀请“两院”院士，国家级、省级重点人才，国内外重点高校、科研机构负责人，市内重点人才代表，部分重点企业、重点园区、新型研发机构负责人，驻潍院校学生代表等参加活动。活动设计突出让人才唱主角、站“C”位，全力打造人才专属节日，以城市的最高礼遇和最大诚意向人才致敬。形式：“1+N”“1”：即“2024潍坊人才日主旨活动”；“N”：即市直有关部门（单位）、县市区（市属开发区）组织举办的平行活动。原则：“整体统筹、集中呈现、突出实效、简约绿色”

　　（一）关于2024潍坊人才日主旨活动主要包括4项内容:

　　一是举行新闻发布会。9月20日召开2024潍坊人才日新闻发布会，在人才日前夕，以市委、市政府名义发布《致广大专家人才的一封信》。二是考察有关现场。9月27日上午，组织与会嘉宾实地考察潍坊人才公园、潍柴动力股份有限公司、歌尔股份有限公司。三是会见与会嘉宾。9月27日上午，市领导会见与会嘉宾代表，进行座谈交流。四是举办2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会。9月27日上午10:00，在富华国际会议中心黄河厅举办。主要内容有：市委主要领导致辞；“两院”院士、高校院所负责人等与会嘉宾代表发言；为潍坊市“引才大使”颁发聘书；为“第47届世界技能大赛获得金牌的潍坊选手”颁奖；为“人才潍坊伯乐奖”获奖代表颁奖；发布《人才支撑更好潍坊建设宣言》；重点人才合作项目签约等。（二）关于2024潍坊人才日平行活动共75项，分为两个部分：一是潍坊市“9+3+N”重点产业链产才对接交流活动。全市“9+3+N”重点产业链市直牵头部门，围绕动力装备、高端化工、磁技术、现代医药等重点产业发展，组织举办11场产才对接交流会，搭建高端人才与重点产业、重点企业产学研交流合作平台，深入洽谈，谋求合作，携手加快发展新质生产力。二是系列主题活动。市直有关部门聚焦本单位本系统人才工作主责主业，围绕产才对接、校地合作、成果转化、人才服务等方面，组织举办13场平行活动，16个县市区、市属开发区聚焦重点产业发展，结合本地实际，策划51场特色鲜明、形式新颖、务求实效的人才活动。

　　三、2024潍坊人才日活动主要特点‍‍‍‍

　　一是高位谋划推进，全面礼遇人才。市委、市政府高度重视2024潍坊人才日活动筹办工作，将以市委、市政府名义发布《致广大专家人才的一封信》，向奋战在全市各条战线上的广大人才和一直以来关心支持潍坊发展的海内外群贤致，以崇高的敬意，诚挚邀请各方英才支持潍坊、扎根潍坊、深耕潍坊、奉献潍坊。市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员将出席2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会，为潍坊市“引才大使”颁发聘书，为“第47届世界技能大赛获得金牌的潍坊选手”颁奖，为“人才潍坊伯乐奖”获奖代表颁奖，充分彰显潍坊求贤若渴、广纳英才的鲜明态度和奋力推进人才汇聚的坚定决心。二是活动内容丰富，让人才作主角。坚持聚焦服务人才主定位，创新“人才日”活动内容和呈现方式，着力提高人才参与度和覆盖面，让各类人才群体都能参与进来、都愿参与进来，形成全市人才共度节日的“大合唱”。比如，围绕重点产业发展及人才需求，开展“产业人才交流会”“人才创业大赛”“英才校友座谈会”等活动，从不同层面、不同角度精心设置活动内容，进一步加强活动丰富度；在2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会上，人才代表将发布《人才支撑更好潍坊建设宣言》；举办“万名学子乐游潍坊”“专家人才畅游潍坊”等活动，让广大人才都能融入节日氛围，从有组织的“应邀而来”变成自发性的“人才有约”。三是搭建对接平台，突出活动实效。本次活动不仅是各行业领域知名人士交流互动的节日，更为引进人才、开展合作搭建起一个广阔舞台，成为宣传人才政策、展示城市形象的品牌活动，实现人才和城市的“双向奔赴”。比如，围绕推动“9+3+N”重点产业链产学研合作，将举办11场产才交流对接会，实现科研成果与产业发展需求的精准对接；围绕集聚青年人才，将举办青年人才系列招聘活动、召开青年人才工作座谈会，为广大青年人才提供更多就业岗位，吸引更多青年人才来潍坊就业创业；在2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会上，将签订一批校地全面合作、产才深度融合的重点人才合作项目，推动更多人才、技术、项目等创新要素加速向潍坊集聚，为加快建设更好潍坊提供有力人才支撑。四是加强氛围营造，渲染节日气氛。通过“线上”+“线下”的宣传方式，多方式、多层面策划活动宣传，进一步扩大活动知名度和影响力。比如，在市级主要媒体开设人才日活动专题专栏，推出综述、网评、图文、短视频等融媒体产品，策划人才专访，对活动进行重点推荐、引流推广；通过在车站、机场、公交站牌等主要交通场所设置活动宣传牌、发布城市人才宣传片、大屏滚动播放等方式，渲染活动氛围，提高活动知晓度，让全社会感受到潍坊真心爱才、真心待才、真心留才的满满诚意。

　　大众日报记者：潍坊市委、市政府高度重视人才工作，今年更是策划举办首个人才日活动，努力打造具有影响力的人才工作品牌。请问，近年来，潍坊市在人才引育方面取得的突出成效有哪些？

　　刘太福答：近年来，潍坊市深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，强化人才引育创新，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合发展，聚力打造人才引领发展先行区，为加快建设更好潍坊提供了有力人才支撑。目前，全市人才资源总量达237万人，拥有国家级领军人才144人、山东泰山系列人才368人、潍坊鸢都系列人才561人，人才综合竞争力走在全省前列。连续5年在省人才考核中居第一，省委领导多次批示肯定。（一）人才政策体系更加健全。坚持“最优加一点”，强化人才政策精准供给，先后制定了人才新政30条、青年人才集聚18条等20多项政策，量身定制了支持高端装备制造业、现代蔬菜种业、元宇宙、磁悬浮等重点产业，以及现代农业山东省实验室、先进光电芯片研究院等15项个性化措施，形成了“普惠性+个性化”的特色人才政策体系，支持力度走在全省前列。（二）人才队伍优势更加突出。智联百校行动、领军人才“筑峰”行动、40万大学生集聚计划、“技能兴潍”行动加快实施，去年以来，市委主要领导带头、市县联动赴北京大学、清华大学、上海交通大学等128所高校院所开展校地人才对接，组织举办工信部直属高校走进潍坊、山东大学潍坊日、国际人才创业大赛、高端人才技术成果交流对接会等活动490余场次，全市新引进青年人才12.07万人，净流入态势持续巩固；新入选国家级领军人才50人、山东泰山系列人才84人，数量均居全省前列。（三）人才平台载体升级扩容。加快培育高端新型研发机构，建成北京大学现代农业研究院、内燃机与动力系统全国重点实验室、国家燃料电池技术创新中心等高能级平台载体952家，山东大学潍坊研究院和元宇宙产业研究院、工信部直属高校先进技术成果潍坊转化基地落地建设，北京大学现代农业研究院在全球首次成功构建西瓜属超级泛基因组，潍柴集团研发的柴油机本体热效率四度刷新世界记录，17个项目荣获2023年度山东省科学技术进步奖，其中一等奖7项，创历年最好成绩。（四）人才发展环境不断优化。大力实施人才生态优化行动，设立潍坊人才日，建成潍坊人才公园，筹建人才公寓1.1万余套，累计发放“潍坊惠才卡”2337张，畅通子女入学、配偶随迁、住房保障等高层次人才绿色通道，全周期人才服务体系基本建成，着力营造潍爱唯才最优“生态圈”，以最大诚意为各类人才提供最好资源、最优服务。

　　山东广播电视台记者：“创新之道，唯在得人”。习近平总书记反复强调人才在科技创新中的重要地位。请问市科技局围绕更好潍坊建设提供强有力科技人才支撑，主要有哪些做法？

　　宿廷波答：近年来，市科技局认真贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，坚持把人才招引与平台建设、企业发展和项目攻关结合起来一体化推进，全方位打造科技人才聚集高地，科技人才工作实现新突破。截至目前，全市科技领域拥有国家级重点人才68人、泰山系列人才166人，分别占全市总量的47%、50%。工作中，我们主要抓了以下几个方面。（一）抓校地合作，人才引育成效显著。按照潍坊市委人才工作领导小组办公室《实施智联百校行动加快发展新质生产力工作方案》部署要求，围绕全市“9+3+N”重点产业链发展需求，主动链接高校院所，扎实开展“名校直通车”“走进中科院”等系列对接活动，先后与中科院11所分院、86家院属科研院所以及北京大学、西安交大等30多所高校建立长效对接机制，共引进97个高层次人才（团队）来潍创新创业。举办“十城百校千企”等合作对接活动30余场，累计邀请高校院所专家近500人参会洽谈，达成各类合作意向协议300余项，吸引高校院所专家人才、技术成果等创新要素向潍坊聚集，赋能全市高质量发展。（二）抓平台建设，人才集聚作用凸显。支持潍柴建设国内唯一的国家燃料电池技术创新中心、重组内燃机与动力系统全国重点实验室，助力链主企业集聚人才、做大做强。推动潍坊市人民政府与高校院所共建潍坊现代农业山东省实验室、潍坊先进光电芯片研究院、崂山实验室水动力平台等高能级创新平台，助推重点产业引进高端人才、联合开展研发创新。启动潍坊科创走廊建设规划编制，加快推进山大潍坊研究院、工信部直属高校先进技术成果潍坊转化基地和潍坊市概念验证中心建设，着力打造支撑区域经济高质量发展新引擎。目前，全市拥有潍坊现代农业山东省实验室、内燃机与动力系统全国重点实验室、国家燃料电池技术创新中心等高能级平台载体952家，积极发挥聚才育才主体作用，推动科技创新与产业创新融合发展。（三）抓成果转化，人才创新活力迸发。出台《潍坊市支持培育技术转移服务机构管理办法》，召开驻潍高校院所成果转化会议，努力推进科技成果在潍落地转化。支持奎文区等4个县市区获批山东省技术转移先进县。推行“揭榜挂帅”制度，吸引全球高端人才和优质创新资源来潍联合开展技术攻关。近年来，累计发布项目162个，吸引人才（团队）189个，单个项目最高发榜金额5000万元，总金额12.3亿元，破解技术难题27个。潍柴集团发布全球首款本体热效率53.09%柴油机，5年4次刷新热效率世界纪录；大功率金属支撑商业化SOFC产品与天瑞重工研发的高效节能磁悬浮透平真空泵入选2023年度山东省十大科技创新成果。北大农研院西瓜属超级泛基因组图谱，得到多位省领导批示肯定，相关成果在国际顶尖期刊《自然—遗传学》发表，与潍柴雷沃“我国无级变速（CVT）智能拖拉机实现全系列产业化发展”共同入选《山东好成果专报》，大大激发了人才创新创业的活力。

　　齐鲁晚报记者：习近平总书记强调：“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”。市委、市政府高度重视青年人才工作，多方聚力推进青年人才集聚潍坊。请介绍一下人社部门在推进高校毕业生等青年人才集聚方面的主要做法。

　　贺玉洁答：近年来，全市人社部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕更大力度吸引青年人才，深入实施40万大学生集聚计划，不断完善政策体系，强化资金保障，搭建引才平台，每年集聚各类青年人才８万人以上，获评2023年全省青年人才集聚工作先进集体。（一）强化激励保障，健全引才工作机制。一是完善人才政策。以“高于以往、优于周边”的原则，出台《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》、《鼓励支持驻潍院校毕业生留潍若干措施》等一揽子政策，为集聚青年人才创造更好条件。二是精准对接需求。近三年征集“十大产业”4482家规上企业人才需求5.32万名，为用人单位和青年人才搭建高效对接平台。三是强化资金保障。去年，以推进全国公共就业服务试点为契机，从中央扶持资金中拿出1000万元，开展“百场千企万岗促就业”活动，市县两级举办人才招聘活动485场次，8000余家企业提供岗位25万个，青年人才集聚“洼地效应”逐步形成。（二）创新模式路径，提升人才招引质效。一是常态化“走出去”引才。赴重点城市举办“才聚潍坊—直通名校”人才招聘活动，覆盖北京大学、上海交通大学等120余所知名高校。2023年11月，市委主要领导带队走进北京大学，并以《诗和远方 就在潍坊》为题，亲自宣传推介，取得很好效果。二是省内主动出击抢才。充分发挥我市人才政策优势，赴重点高校举办人才招聘活动。今年4月16日，市委主要领导亲自率队到山东大学举办“山东大学潍坊日”活动，5月25日举办工信部直属高校走进潍坊活动，邀请工信部7所直属高校领导来潍考察对接。三是强化精准服务留才。聚焦驻潍院校毕业生资源，开展驻潍院校毕业生留潍专项行动，高频次开展就业服务活动，2023年驻潍院校毕业生留潍率达38.45%，比例持续提升。四是多渠道平台聚才。加快国内人才工作站布局，设立6家人才工作站，与上海交通大学等20余家重点高校签订战略合作协议，进一步畅通高校毕业生来潍就业绿色通道。（三）强化项目培育，搭建更高人才平台。一是推进人才创业园区建设。开展人力资源服务“聚才兴业”行动，实施海归英才汇聚行动计划，依托部省共建中国潍坊留创园，累计集聚4300余名留学归国人员来潍就业创业。二是搭建以赛聚才平台。举办“才聚潍坊”职业技能大赛，第一届全省职业技能大赛获16枚金牌、13枚银牌、25枚优胜奖牌“三个全省第一”。今年，新设立7家国家博士后科研工作站，全市博士后平台达到71家。三是高端人才项目实现历史性突破。9名专家入选享受国务院政府特殊津贴人选，王树军荣获第16届中华技能大奖，全省唯一，获评泰山产业技能领军人才3人，齐鲁首席技师13人，总数取得历史突破。（四）完善服务机制，优化人才发展生态。一是惠才政策“应享尽享”。在全省率先成立高层次人才服务联盟，建立健全“一站受理、协同办理、综合服务”的人才服务体系。二是潍坊惠才卡“应发尽发”。创新“政策找人”服务，为2337名人才发放“潍坊惠才卡”，实现符合条件人才“应享尽享”。三是人才服务“能优尽优”。将全市优秀企业家、“十强”产业人才纳入服务范围，开通高层次人才就医、子女入学等23类、32项绿色通道服务，精细化、保姆式打造潍坊一流人才环境。

　　潍坊日报记者：请问此次潍坊人才日活动，市文化和旅游局推出哪些针对专家人才的特色优惠活动？

　　康健答：潍坊市地处山东半岛中部，道承齐鲁、襟连海岱，历史悠久、人文荟萃、风光秀丽、物产丰富，是世界风筝都、世界手工艺与民间艺术之都、东亚文化之都、中国画都、金石之都。潍坊作为渤海莱州湾南岸一座美丽的海滨城市，山海相拥的地理格局，齐文化与鲁文化、海洋文明与农耕文明的交汇融通，赋予了潍坊鲜明的文化特质、丰厚的旅游资源。这里有古九州之一的青州，有五大镇山之首的沂山，每年都有约7000万来自海内外的游客，来这里感受风景之壮美，历史之厚重、风物之荟萃。此次潍坊人才日活动期间，市文化和旅游局将组织开展“万名学子乐游潍坊”“专家人才畅游潍坊”活动，邀请驻潍高校的大学生和参加潍坊人才日的嘉宾免首道门票游览部分国有景区。潍坊市目前共有94家A级旅游景区，其中5A级2家，4A级22家。此次活动期间具体优惠为：9月23日至10月7日，驻潍高校在校大学生持学生证可免收首道门票游览全市44家国有A级旅游景区；9月26日至10月7日，参会嘉宾持出席证可免收首道门票游览全市44家国有A级旅游景区。景区名单今天会在“文旅潍坊”微信公众号发布。诗和远方，自在潍坊！希望可以通过此次活动，扩大潍坊市A级旅游景区的知名度和影响力，让学生朋友和与会嘉宾能够对潍坊的历史文化、自然景观等有更深的了解，感受潍坊的热情与活力，进一步助力更好潍坊建设。