诸城市将落实干部荣誉退休制度作为推动老干部工作高质量发展的重要举措，突出组织关怀、精准服务和作用发挥，引导广大老干部退休不褪色，勇担社会责任。

　　突出组织关怀，增强政治荣誉感。开展一次谈心谈话活动。干部退休前，各单位党委（党组）、组织人事部门或所在单位主要负责人同退休干部进行深入谈心谈话，肯定退休前工作成绩，听取意见建议，做好纪律提醒，引导及时调整心态、转换角色、保持本色。协助退休干部将党组织关系转入所在单位离退休干部党组织或居住地社区党组织，确保每名退休干部党员离岗不离党，在党组织中找到归属感。分层级举办一次荣誉退休仪式。市级层面，为正科级以上退休干部集中举办一次荣誉退休仪式，其他退休干部的荣誉退休仪式由主管部门或原工作单位负责举办，通过座谈交流、颁发“年轻干部成长导师”聘书、发放退休纪念品、文艺表演、合影留念等多种形式，让退休干部充分感受到组织的关怀和温暖。荣退制度建立以来，已累计为500余名退休干部举办了荣誉退休仪式。

　　突出精准服务，增强生活获得感。印制一本服务手册。精心制作了《诸城市退休干部亲情服务手册》，围绕“党的建设”“服务管理”“文化养老”等内容进行详细解读，指导过好组织生活、帮助明晰生活待遇、引导树立积极老龄观和“乐活”生活理念。开展一次“户户到、人人见”家访活动。落实领导联系老干部制度，通过入户走访详细了解退休干部的身体和家庭生活状况、特长爱好、参与活动和意见建议等，将了解到的情况及时录入退休干部信息管理系统，建立退休干部精准服务台账。健全长效跟踪服务机制，通过电话、微信等信息化手段加强与退休干部的日常联系沟通，及时了解需求诉求，推送有关学习资料、政策法规等，帮助解决特殊困难、答疑解惑和提升思想。

　　突出作用发挥，增强社会责任感。推介一个社团组织（老年大学专业班级）。根据退休干部的兴趣爱好特长和个人意愿，鼓励新退干部积极加入老年大学、“五老”宣讲团、各类文艺爱好团体等组织，用组织和活动汇聚起广大退休干部的正能量。荣退制度建立以来，已有13名新退干部加入到“五老”宣讲团队伍，30余名参与到基层社会治理当，100余名加入到老年大学和各类兴趣爱好团体中。认领一个志愿服务项目。积极引导新退干部到社区报到，主动认领志愿服务项目，引导他们发挥政治优势、经验优势和特长优势，争做优秀文化传播员、关心下一代辅导员、文明卫生引领员、政策法规宣传员和矛盾纠纷调解员，为提升基层社会治理水平贡献力量。

　　通讯员 : 相洪彩

　　来源：诸城融媒