今年以来，奎文区念好“引、用、留”三字经，持续推进各类人才队伍建设，不断激发各类人才创新创业活力。

　　广开渠道“引”人才。全面开展2022年急需紧缺人才调查摸底工作，根据各行业发展需要，积极从全国重点高等院校精准引进各领域发展需要的急需紧缺人才。

　　搭建平台“用”人才。组织申报2022年度市级重点人才项目，突出人才项目的扶持引领，推动形成“评选一个人才、带动一个项目、聚集一批人才”的链式效应。

　　真情服务“留”人才。进一步完善服务企业专员制度，做好高层次人才走访慰问工作，听取意见建议，及时帮助解决工作、生活中遇到的困难，打造留才“生态圈”。

　　潍坊日报社全媒体记者: 王翠/文