今年以来，青州市持续完善党管人才统筹机制，加强人才队伍建设，为推进高质量高速度发展增添新动能。

　　青州市深入实施相关计划，吸引在外优秀人才回乡干事创业。

　　强化架构“举旗定向”。在市镇两级成立由党委书记挂帅的人才工作领导小组，构建“书记领衔、部门攻坚、督促推进、评估验收”工作机制，推动实施镇街“书记人才项目”和“行业人才品牌”两项工程30余项，并深化党委联系专家人才制度，帮助解决人才引进、企业用工等问题300余项。

　　广开贤路“汇智聚才”。围绕县域经济社会发展对接人才的需求，编制57家“十大产业”领域企业技术需求目录，面向社会公开“寻才”，引回高端人才项目13个，高端技术人才420余人。

　　创新实施“青蓝万人”计划。深入开展“校地双百”行动，回引青州籍大专以上毕业生1.2万人、拥有高技能人才1.92万人。

　　优化服务“拴心留人”。打造以高端人才、科技研发、产业苗圃、孵化加速器、推广应用于一体的“五合一”智能制造人才创新服务综合体，加强重点实验室等高端研发平台申报建设工作，推动各类研发平台晋档升级，为人才发展提供平台支撑。

　　潍坊日报社全媒体记者: 付生/文图