企业是助推发展的力量，服务企业就是服务高质量发展。今年来，滨海下营深入贯彻潍坊市服务企业专员制度，齐心协力、联动协作，掀起服务企业的、共促高质量发展的新高潮。其中滨海下营积极作为，探索新模式、新路子，积极搭建产业人才建设平台，为人才引进与使用拓宽了渠道。

　　政府主导寻转变。坚持把构建发展好滨海作为搭建平台、集聚人才、振兴产业的关键来抓，全力抓好人才引进的筹建工作。

　　滨海下营积极对接“十强”产业结构需求，打造人才“品牌矩阵”。完善高层次人才服务机制，落实市委市政府推动企业高质量发展40条，坚持“说了算、定了干、按期完”，力促各项工作顺利开展。建立高层次人才、高校毕业生、平台载体台账，梳理重点人才项目和高层次实用人才，夯实工作根基。开展“人才政策进企业活动”，摸清园区内重点企业人才项目需求情况，发放政策宣传册500多份。开展科技服务进园区、人才服务企业等活动，为园区企业开展科技和金融服务发挥专业优势，提升管理和协调能力。

　　集聚专家谋发展。通过高校合作体系、技能人才合作体系二个层面。围绕从人才到项目的合作与对接，包括高层次人才、中层经营管理人才、高技能人才的培养，以及政产学研项目推进，全面提升产业发展水平。

　　一是实施筑巢引凤工程，打造引才用才“大舞台”。发挥企业、产业、园区承载优势，不断强化人才平台载体建设，。二是打造校园引才品牌。积极组织企业开展校园招聘活动，前期分线路，赴烟台大学、潍坊职业学院等20所高校招聘，达成就业意向300余人。打造赛事引才品牌。组织参加2021中国·潍坊国际人才创新创业大赛，组织专家“揭榜挂帅”。依托园区和重点企业，申报省级以上平台载体，进一步提升承载能力。今年6月，中国水产科学研究院黄海水产研究所-邦普种业科技有限公司对虾种业研发基地和对虾育种联合实验室揭牌。

　　人才助力产业大提升。在多种活动撬动下，企业家思想天窗全面开启，技术壁垒得到有效突破，教授专家的技术得到有效应用，开创了“在改变中提高、在提高中改变”的新局面，带动其他行业迅速转变，形成了齐头并进的良好局面。

　　积极促成人才项目落地。山东科技大学、上海应用技术大学分别与东科化学、华普医药引进两个人才团队，同时四方医药一进人才王晶已成功上报一个国家课题及发明专利，多名高层次人才多次至园区开展技术、信息交流，提高园区企业技术发展。（滨营宣）