近年来，昌邑市强化目标、阵地、需求三个导向，强化工作措施、创新工作思路、打造工作阵地，努力推动老干部工作不断提质增效。

　　强化目标导向，提升老干部政治荣誉感。昌邑市坚持把做好干部荣誉退休工作作为落实党内政治关怀、加强新时代离退休干部党的建设的重要举措，组织各单位，对达到退休年龄的干部，进行谈心谈话，尽快转接退休关系，规范荣退仪式，跟上服务管理，并通过举办专题读书班、培训班、辅导报告会等形式，引导新退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持老有所为、继续发光发热。

　　强化阵地导向，提升老干部组织归属感。卜庄镇按照“六有”标准，高标准修缮老干部活动中心，配备党员活动室、图书阅览室、书画工作室、文体活动室、户外活动广场，制作文化墙，同时，根据老干部学习需要，订阅并配备了党建、政治、养生、保健等方面的书籍，建立内容丰富的学习资料库，为老党员学习提供多样化、个性化学习选择，丰富离退休老干部业余学习生活，真正让活动阵地建起来、亮起来、活起来。

　　强化需求导向，提升老干部工作成就感。卜庄镇充分调动全镇老干部、老教师、老书记的积极性，组建“三老”宣讲团，进课堂、进支部、进基层、进企业，组织开展了丰富多样的宣讲活动，特别是近期围绕学习党的二十大精神，结合党史、新中国史学习教育，让宣讲活动既有理论高度也有温度。