企业高质量发展离不开强有力的思想政治工作。潍坊移动公司党委将思想政治工作贯穿到生产经营、创新发展、队伍建设、员工关爱全过程，构建起“纵向层级全贯通、横向人员全覆盖”的工作格局，最大程度凝聚员工思想共识，不断提升组织领导力、群众向心力、团队凝聚力和队伍战斗力。

　　系统谋划，“正道”擎帜稳人心

　　思想政治工作是一项经常性、基础性工作。潍坊移动公司坚持“聚焦企业改革发展党建重点工作，发挥思想政治工作的引领作用”这条主线，以实现“两个巩固”为根本任务，构建有高度、有宽度、有深度、有温度的四维任务模型，加强思想建设，筑牢思想根基。

　　学思践悟学出“高度”。以“知其然、知其所以然、知其所以必然”的思维来理解习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展党史学习教育，引导广大员工恪守央企姓党的政治基因。

　　统筹推进拓展“宽度”。建立市县两级党组织学习计划同安排、学习专题同拟定、重点内容同研讨、调查研究同开展、矛盾难题同破解的“五同”学习机制，助推政治学习走心入心。

　　宣传引领突出“深度”。结合“强国复兴有我”“实事暖人心、创新争先锋”等主题活动，做好形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传等，唱响爱国爱党主旋律，讲好讲活移动好故事，积聚强大正能量。

　　以人为本彰显“温度”。推进“三必知、四必谈、五必访”进基层、进班组、进网格，创新“五微五融”工作法、“一人一策”沟通法等，用心用情打造“暖心工程”，强化对干部员工的信仰关心和精神援助。

　　服务大局，“正业”兴企得人心

　　哪里有党组织，哪里就有思想政治工作，哪里有困难，哪里就有思想政治工作。公司把围绕中心、服务大局作为思政工作的出发点和落脚点，把解决思想问题同解决生产经营问题结合起来，推动“软优势”转化为“硬实力”。

　　把准发展脉搏，凝聚发展合力。转作风、提能力，营造重实干、重实绩的良好氛围，是人心所向。为打造“人心红利”，公司让专人干专事，使重点有人抓，实施“专班”工作机制。充分发挥专业团队优势，加快推动年度内重点工作进展。数字化人才培育专班、数字赋能联盟专班、5G应用场景打造专班等12个专班同向发力，推动公司健康持续发展，连续获得“支持潍坊发展优秀等次”、潍坊市直机关首批“党群工作示范点”等肯定和荣誉。

　　切准思想脉搏，形成思想共识。潍坊青州分公司云门山网格营业员金娥性格内向，因此影响了个人业绩。刚转岗到该网格的网格长张朋飞发现后，立即与她进行“必谈”谈心；把她安排到值班经理的岗位上历练，及时将客户的表扬反馈给她，为其树立自信心；帮助金娥做好短板分析、理清提升思路，主动联系公司的营销能手与她“结对子”。如今，金娥已经连续10个月获评市公司“金牌营销能手”，工作激情满满。张朋飞也对自己当好团队解惑的“指明灯”这一身份有了更深的理解。（潍坊移动）