为切实转变增强农村干部履职能力，今年以来，寒亭区着力在规范村干部管理上屡出新招、实招，确保基层党建工作有新效果、新起色。

　　强化“预约管理”，为36个村统一制作了“村干部值班联系牌”，如村干部因事短暂外出，前来办事的群众也可以电话联系到本人。抓好“考勤管理”，驻村员全天候驻村工作，督查室不定期下村督查，将考勤情况作为评先树优的重要依据。突出“绩效管理”，将村干部工作进行政治、经济双挂钩、双激励，不断调动激发干事创业热情。强化“信息管理”，网格化管理落实信访稳控、安全生产等各项工作，实现“一包到底”，力争把矛盾隐患解决在萌芽状态。