为将各类劳动争议纠纷发现在早、调解在先、化解在小， 近日，潍坊市总工会联合潍坊市人力资源与社会保障局，面向全市企业开展劳动规章制度“体检+提升”活动，从完善企业用工制度、构建和谐劳动关系的角度精准切入，为企业健康运营、职工权益保护保驾护航。

　　组建专业团队、凝聚多方合力

　　潍坊市总工会、潍坊市人社局劳动监察支队专门抽调主要领导、业务骨干组成“法治体检服务团”，主动上门为企业排忧解难。同时积极引入社会力量，吸纳山东求是和信律师事务所专业律师加入团队，共同从政策精神、法律规定、改进措施、法律后果等多角度为企业人力资源管理“把脉”，为企业劳动规章制度进行合法性审查并提出建议，得到了受访企业的感谢和好评。

　　“现在防疫形势好转，大小企业都在卯足了劲恢复生产，这时候就特别需要咱们专业人士规范一下我们的劳动制度，好为我们避免用工风险，希望这样的活动可以经常开展，我们企业都很配合和欢迎”，新华人寿保险潍坊中心支公司樊经理这样评价本次活动。

　　规范扎实推进、确保企业受益

　　为了精准命中企业难点、切实让受访企业受益，潍坊市总工会和潍坊市人社局规范制作《企业和谐劳动关系体检表》等表单，形成四十余条企业可能需要改进的体检项目，由企业逐一排查后提供反馈。同时按照“自愿、无偿、保密”的原则，建议受访企业提供劳动合同文本、员工录用管理办法等材料，再由“法治体检服务团”共同审查，“对症下药”，形成具有高度针对性和个性化的《企业劳动规章制度体检报告》并送达受访企业，在报告中载明企业的劳动规章制度是否存在异常情况或违法违规情形，提出意见和建议，在体检的基础上真正使企业劳动规章制度得到完善。

　　用心投入提供服务、构建和谐劳动关系

　　潍坊市总工会和潍坊市人社局是这样定位本次法治体检活动的，“法治体检的过程，是服务团主动提供服务，帮助企业全面排查用工风险，提前发现和解决问题的过程。法治体检的目的，是在企业和职工之间产生凝聚力，形成利益共同体，构建和谐劳动关系。体检是手段，提升才是目的。”

　　为保证活动达到预期效果，服务团成员秉持主动、耐心、勤勉、负责的态度，面对企业担心受到处罚的顾虑，服务团成员主动登门拜访，说明本次活动的公益服务性质，让企业家放下包袱，放心配合；面对企业专注于开展业务、轻视用工风险的偏见，服务团成员向企业负责人细致分析劳动规章制度法治体检给企业带来的好处；面对部分受访企业暴露的违法情形，服务团成员耐心讲解法律，帮助企业负责人树立劳动关系权利义务底线思维。

　　本次企业劳动规章制度“体检+提升”活动将进行至今年十月份，期间计划完成全市二十余家市直企业的法治体检。在谈到之后的工作计划时，潍坊市总工会权益保障部丁坤表示，“我们把企业劳动规章制度法治体检活动作为贯彻落实《山东省工会劳动法律监督条例》的重要抓手，进一步强化工会服务职能，并推动法治体检活动规范化、制度化和常态化，形成劳动关系和谐运转的良性循环。”

（潍坊市总工会）