近年来，滨海区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，紧扣开发区发展定位和目标导向，高标准、高质量推进基层组织体系建设、党员教育管理等各项工作任务，为推动全区实现更高质量新发展提供了坚强组织保障。

　　滨海区为新成立两新组织党组织集中授牌、发放党建大礼包。

　　坚持抓基层强基础

　　组织体系更加稳固

　　 “大社区群众反映2号楼前下水道水泥板脱落，严重影响居民出行并且存在安全隐患。”大社区第一网格网格员王洪秀将排查发现的问题第一时间反馈到社区网格群中，当天银丰物业便安排维修人员进行了维修更换，消除了安全隐患。

　　 今年以来，滨海区牢固树立系统思维、全域理念，扎实开展党建引领网格化社会治理，在全区50个村、10个城市社区、437家企业、在建项目累计划分基础网格1017个、配备网格员2086人，各基层党组织针对社会稳定、安全环保等重点事项每周1次公开议事，街道园区党（工）委每半月1次述职评议，仅5月份以来排查、解决问题630余项，基层群众幸福感、满意度持续提升，社会面大局保持稳定。

　　 企业多、分布广、职工基数大是滨海区的一大特点，加强党建对“两新”组织的引领既是政治需要，也是现实发展需要。

　　 滨海区注重常态化、系统化推动“两新”组织建组织、扩覆盖，在非公企业中持续深化“红色引擎”工程，在社会组织中深化“红心引领”工程，“两新”组织党员发展计划占全区比例达53.7%。同时，滨海区将党员发展计划精准投放到党员不足3人的“两新”组织，每年举办新成立“两新”组织党组织授牌仪式，发放1万元启动经费和党建大礼包，举办新生代企业家培训，进一步提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

　　 聚焦落实基本要求、抓实基本制度、夯实基本保障，全面开展“基层党建规范提升行动”，深入推行党支部“评星定级”和过硬党支部创建，四星级以上党支部占比达到90.1%，累计创评基层党建示范点和过硬党支部117个，新和成山东基地党委等一批基层党组织先后获评山东省先进基层党组织等。

　　党务干部知识测试、等次评定。

　　坚持抓融合强服务

　　不断提升发展质效

　　 “企业发展和项目建设是园区的生命线。近年来，我们园区积极培育海洋动力装备、高端装备、整车制造等产业，确立了以潍柴重机为龙头的海洋动力装备制造产业链，发挥潍柴等龙头企业在协作引领、产品辐射、技术示范和营销网络等方面的核心作用，加速上下游企业配套，拉长产业链条，引导海洋动力装备制造产业朝规模化、集群化、高端化方向发展。”中外合作产业园党委委员、开发服务中心副主任牟怀宇介绍。而这仅仅是滨海区坚持党建引领推动产业融合的一个缩影。

　　 近年来，滨海区聚焦主责主业，充分发挥文体旅游、港产城融合和产业链聚合新优势，先后在文体旅游和港口行业成立2个“大党委”，在海装动力产业链成立1个“产业链党委”，推动形成部门企业强强联合、产业发展同频共振的强大合力。

　　 企业的快速发展离不了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范“两个作用”的发挥。“2017年以来，新和成山东基地进入大建设、大发展攻坚期，累计建设项目10余个、投入资金80多亿元。在项目建设中，新和成山东基地党委组建了8支党员突击队，在建项目全部成立临时党支部，充分发挥党员在项目攻坚中的带头作用，将项目发展与干部培育有机结合，使党员在一线和艰苦环境中经风雨、见世面、长才干。”新和成山东基地党委副书记孟建波说。

　　 像这样的“临时党支部”“党员突击队”还有很多。滨海区坚持将“支部建在项目上”作为推动项目建设提速增效的有效载体，通过单独设立、联合设立等方式，在欢乐海游艇码头、国邦健康产业园、潍柴高端特种动力制造基地等13个在建重大项目现场成立临时党支部，项目服务专员兼职担任党建指导员，积极引领党员在项目建设过程中争先锋、做模范，全面构建起组织有效覆盖、专员靠上服务、党员聚力攻坚的工作体系，有力推动项目快建设、企业快投产。

　　 同时，滨海区不断延伸党建工作触角，聚焦新业态和新就业群体，打造“新新向党”工作品牌，先后组建电商行业党建联盟、外卖行业党委等，打造“鸢都轻骑兵驿站”5处，推动焦易网成为国内唯一一家专注于炭素及焦炭行业固定碳交易、气态碳汇集的产业互联网平台，累计交易额突破210亿元。

　　 企业的健康成长，也积极带动了农村的良性发展。为推动企业的资金优势和农村的土地资源优势有效融合、互促共进，滨海区强化村企组织共建、融合发展，滨海区将50家规模以上企业与50个村结成对子，所有部门单位跟上包靠，景海果业、盐碱地玫瑰种植、博润财富广场等一批共建项目迅速发展。

　　景海果蔬合作社项目。

　　 2018年，潍坊强源化工有限公司董事长袁景海积极响应“乡村振兴”号召，以64岁高龄投身“三次创业”，与大家洼街道周疃四村开展结对共建。通过村集体流转土地618亩、企业投资3000余万元的方式，共同成立潍坊景海果蔬种植合作社，一干就是4年多。其种植的“滨海红”苹果、景海葡萄和有机蔬菜广受好评，合作社获得粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地认证，可实现年销售收入2000万元，带动形成以种植、管理、冷藏、销售为一体的新型农业产业链，解决周边村320余人就业问题的同时，累计增加村集体经济收入200余万元。

　　网格员走访群众主动发现问题。

　　坚持抓教育强素质

　　党员队伍更有活力

　　 6月28日，滨海区大家洼街道青年人才党支部组织开展“激扬青春、红心向党”庆“七一”活动，党支部党员和乡村好青年代表共同走进郭李央村杨怀庆将军旧居、民俗展览馆和石桥村渤海走廊革命展陈馆，开展现场教学、凝聚红色力量。

　　 近年来，滨海区坚持以“规范教学场所、优化师资配置、丰富教学模式、构建长效机制”为驱动，全面整合强化党员教育资源，全方位构建以1处区级党性教育基地、1处党建融媒体中心、2处街道党校和N处红色展馆为载体的“1+1+2+N”党员教育平台。同时，发挥本土人才优势，重点从基层党组织书记、先进模范人物、专家学者、离退休党员干部等人员中遴选党员教育讲师51名，构建了一支结构合理、素质优良，满足不同类别党员教育培训需求的师资队伍，累计开展各类党员进党校培训班220余期，培训党员2.6万人次。

　　 农村强不强，关键看“头羊”。滨海区着眼打造一支综合素质高的农村带头人队伍，实施农村带头人队伍专业化管理15条措施，全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，“一月一主题”明确比武重点，“半月一述职”加大打擂强度，综合设置现场述职和工作一线“两个赛场”，50个村党组织书记分别以“脱稿汇报+PPT展示”相结合的形式进行现场述职，对本月重点工作完成情况进行实时展示，各村党组织书记亮承诺、比进度、看成效。5月份以来，全区各街道累计开展“擂台比武”7场次，评选出“擂主”17人，一批甘于奉献、业绩突出、勇争一流的党组织书记脱颖而出，乡村振兴的“领头羊”队伍正在加快形成。

　　潍柴重机生产现场剪影。

　　 党务干部队伍建设好坏直接影响基层党建工作水平。为此，滨海区积极探索实行党务工作者“持证上岗”制度，通过建立培训教育、资格认证、选聘管理和综合考核评价“四大体系”，全力打造一支既懂党建、又懂管理的复合型“红领党务”队伍，去年以来，对271名基层党务工作者进行等次评定，颁发证书持证上岗，鼓励非公企业党组织落实“红色薪酬”，有效激发干事创业活力。

　　 潮涌催人进，风正好扬帆。站在新的历史起点，滨海区将一如既往坚持党建引领，持续不断强化基层组织体系和党员队伍建设，努力推动各项工作走在前、开新局，以实际行动向党的二十大胜利召开献礼。

　　潍坊日报社全媒体记者: 付凯/文图
通讯员:薛飞 王栋