为全面贯彻落实潍坊银保监分局《潍坊辖区银行业保险业宣传贯彻<反有组织犯罪法>实施方案》要求，中国人寿潍坊分公司在5月份通过多种渠道全方位开展《反有组织犯罪法》宣传活动。

　　加强组织领导，明确职责分工，压实主体责任

　　公司成立以党委书记、总经理任组长的领导小组，下设工作小组，明确牵头部门和责任落实单位，逐级压实责任。通过组织市公司各部门进行法律合规学习、县区纪检委员法律法规宣教、风控联系人职场专题等多种形式，对2800余名内勤员工和销售人员宣导《反有组织犯罪法》，并通过“风控10分钟”进行专题学习，深刻领会立法宗旨、指导思想、基本原则，准确理解条文内涵精髓，针对与金融机构有关的第二十七条、第七十一条内容着重强调，增强全员对法律法规的知晓度、法治精神的认同度和法治实践的参与度，全面开展《反有组织犯罪法》贯彻宣传活动。

　　丰富宣传方式，做实案防排查

　　集中宣传与日常宣传相结合。通过电子显示屏播放电子海报及宣传语句、柜面宣导、张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、发放宣传折页、邮箱微信推送、上街头入社区，广泛开展普法宣传，营造浓厚宣传氛围。开展宣传活动营业网点58个、社区宣传3次，滚动式显示屏数12个、悬挂横幅数目15条、发放宣传单2000余份、张贴专题海报220份、制作专题展板数7个、柜面宣传受众人数1500余人次，营造了浓厚的宣传氛围，起到了学法懂法用法的宣传成效。

　　加强员工行为管理，完善从业人员有组织犯罪预防工作机制。进一步增强对异常客户、异常交易、异常账户的敏感性，提升反洗钱履职能力，强化从业人员异常行为排查。

　　依法配合有关执法部门做好涉案财产查询、冻结、扣划工作，做实案防排查工作。

　　强化内控监督，聚焦重点风险领域。不断完善产品销售、投诉管理、信息保护、内部考核、客户服务等制度机制，充分发挥好“第一道防线”监督职能作用，强化关键岗位轮岗、强制休假等制度的执行力度，聚焦关键人员、关键环节，对出现的苗头性、倾向性风险，做到早识别，早预警，早发现，早处置，从制度上、管理上、监督上多管齐下，综合施策，完善案防机制建设。

　　及时总结亮点，增强宣传成效

　　公司通过设置宣传工作节点，及时总结工作亮点，微信推送简报，网站择优展示等方式稳步推进宣传活动，并结合疫情防控，灵活开展日常宣传，推动微信、短视频等非面对面方式，持续开展常态化扫黑除恶、联合惩戒等工作，宣传效果良好。

　　中国人寿潍坊分公司将以此次宣传活动为契机，充分发挥传统媒体与新兴媒体的作用，持续推动“八五普法”“扫黑除恶”“联合惩戒”工作常态化，维护国家安全、社会秩序、经济秩序，保护公民和组织的合法权益。

中国人寿潍坊分公司供稿