昌邑市都昌街道立足实际、着眼未来，坚持把人才引进作为助推街道发展的“加速器”，不断强化措施，打造人才集聚高地，取得了明显成效。

　　坚持挖掘乡土人才与回引昌籍人才“并举”。昌邑市都昌街道利用社区（村居）微信群、召开人才挖掘动员会、张贴宣传海报等，加大对人才挖掘的宣传力度。通过民主推优、“纽带”联系等方式，深挖扎根和活跃在民间掌握特殊技艺的能工巧匠、善于开拓创新的经营能人、拥有一技之长的生产能手。鼓励该辖区内海欣药业、岱盟德、同大海岛等6家规模以上企业积极开展人才自主评价备案工作，引导华晨、荣源等具有自主评价资格的企业有序开展考试选拔，让更多的企业技能人才涌现出来。截至目前，已挖掘乡土人才132人，通过自主评价考试获得技能资格证书120人。同时，建立在外昌邑籍高校毕业生数据库和在外昌邑籍企业家数据库，成立人才联络小组，赴北京、上海、武汉等多地开展人才联络工作，与209名在外优秀人才保持密切联系，及时沟通介绍家乡发展情况，了解人才的回乡意愿及面临问题，有针对性的开展回引工作。

　　坚持产业项目建设与创业平台打造“并进”。为给人才搭建充分施展才能、实现自身价值的“舞台”，昌邑市都昌街道将2022年的15个市级重点项目作为重点平台，其中，从旧区改造项目到新区建设项目，从新能源项目到新材料项目，从机械制造项目到电子商务项目等多个项目，门类齐全的项目充分展现了辖区业态丰富、优势明显的特点，也为人才发挥专业特长、实现个人价值提供了载体。与此同时，该街道大力实施“筑巢引凤”工程，倾力打造占地面积3000亩的昌邑市城西生态制造产业园，谋划建设千亿级高端装备制造业园区，为高端技术人才提供施展抱负的广阔空间。

　　坚持落实人才政策与人才关怀服务“并舞”。昌邑市都昌街道充分做好“雪中送炭”的暖心工作和“锦上添花”的贴心工作，在人才家属安置、子女入学、户口迁移等方面提供全方位的“保姆式”服务，解决人才的后顾之忧，让人才干得放心、过得舒心；积极落实相关政策，人才项目资助、补贴待遇、人才奖励等奖补措施逐一落实到位。到目前，已为28名各类人才落实了相关政策；为让人才来得了、留得住，都昌街道还建立了政府、企业、人才联系制度，密切与人才的关系。重大节假日搞好走访慰问，不定期组织人才交流座谈会，充分了解他们的需求，并格外关注关心非昌籍人才，为他们提供心贴心零距离服务，加强情感交流，让都昌成为他们难舍难离的“第二故乡”。到目前，共引进各方面人才276人，其中高端技术人才5人，为建设“全面一流、走在前列”新都昌提供了人才支撑。

来源：昌邑融媒

　　通讯员 : 姚健健 马宁