潍坊：激励担当作为 打造“干部之家”

　　为倡树担当作为、干事创业的鲜明导向，近年来，山东省潍坊市纪委监委牢固树立纪检监察机关也是“干部之家”的理念，把“三个区分开来”要求贯穿监督检查、追责问责等工作始终，制定专门工作办法，加大容错纠错力度，释放为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的明确信号。

　　潍坊市纪委监委干部到寿光港就涉海生态环境问题排查整治工作责任落实情况进行调研督导。

　　高密市纪委监委干部在工业园区实地走访，核实问题线索。

　　具体实施中，把握“六看六清”：看问题性质，分清是失误错误还是严重违纪违法；看行为标准，分清是先行先试还是肆意妄为；看动机态度，分清是无心之过还是明知故犯；看决策过程，分清是依法履职还是滥用权力；看目标方法，分清是积极作为还是好大喜功；看事后表现，分清是主动纠错还是放任不管。去年以来，已对21名党员干部实施容错纠错。同时，鲜明提出“两个绝不”：绝不使“因挑水多而打罐子”的同志流汗又流泪，绝不容“揪辫子、扣帽子、下绊子”的别有用心者有市场、能得逞，制定敢用善用慎用直接了结、信访举报“双查”、失实检举控告澄清正名等工作办法，以纪检监察干部的担当换来全体干部的担当。去年以来，对75件问题线索直接了结，严肃查处4起诬告陷害问题，为155人澄清正名，在全市推动形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的干事创业氛围。