为确保全市村（社区）“两委”换届工作顺利进行，维护社会和谐稳定，潍坊市司法局充分发挥职能作用，突出“五个强化”，积极预防和化解矛盾纠纷，为村（社区）“两委”换届营造和谐稳定的环境。

　　一是强化法治宣传。

　　组织司法所工作人员和法律服务工作者积极开展普法宣传，充分利用新闻媒介、宣传栏、发放宣传资料、举办专题讲座等形式，集中宣传《城市居民委员会组织法》《村民委员会组织法》《人民调解法》等法律法规，教育引导广大群众充分了解换届选举的重要意义和政策要求，正确行使法律所赋予的权利和承担的义务，确保换届选举依法、公开和民主，为村（社区）“两委”换届选举营造良好的法治氛围。

　　二是强化法律服务。

　　积极组织广大基层法律服务工作者、村（社区）法律顾问深入镇、街和村庄、社区，为有关部门、行政村和社区党员群众面对面提供法律服务。畅通法律服务咨询热线，对换届选举中的热点难点问题和群众提出的换届选举相关法律政策问题及时进行解疑释惑，最大限度预防和减少矛盾纠纷的发生。

　　三是强化矛盾纠纷排查化解。

　　认真落实矛盾纠纷排查化解制度，深入开展矛盾纠纷排查活动，建立信息预警机制，实行村（社区）周报告和重大事项随时报告，准确掌握选情民意和矛盾纠纷信息，及时发现隐患苗头，做到早发现、早防范、早处置。充分发挥基层人民调解组织和人民调解员的作用，就近、就地开展矛盾纠纷排查化解工作，将矛盾纠纷专项排查化解与一般性矛盾纠纷排查化解相结合，做到排查化解工作横向到边、纵向到底、不留死角。对排查出的重大矛盾纠纷实行包案化解责任制，综合运用法律、经济、行政、思想教育等措施加以化解，最大限度把影响换届选举的矛盾纠纷解决在基层、解决在当地。

　　四是强化基层人民调解组织建设。

　　充分利用村（社区）“两委”换届的有利时机，及时调整和完善村（社区）人民调解组织网络，进一步扩大人民调解网络的覆盖面。充实和壮大村（社区）人民调解队伍，有效增强人民调解工作力量，确保村（社区）人民调解队伍相对稳定和工作的连续衔接，为做好村（社区）“两委”换届期间矛盾纠纷化解工作提供有力保障。

　　五是强化工作的组织领导。

　　及时成立工作专班，制定出台工作方案，明确目标、明确时限，有序推进。专门下发《关于切实做好村（社区）“两委”换届选举期间矛盾调处工作的通知》，在全系统对做好矛盾纠纷化解工作进行安排部署。建立工作推进机制，坚持每周一调度、每月一总结，促进了矛盾纠纷化解工作顺利开展。加强督导检查，采取随机抽查方式对各单位工作开展情况进行检查，确保工作取得实效。