为积极响应全区“双招双引”中心工作，寒亭区委老干部局组织老干部、老党员成立招商大使团队，充分发挥老干部党员的经验、威望、人脉优势，助力全区招商引资、招才引智，为促进全区经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

　　统筹资源优势，组建大使团队。

　　去年以来，寒亭区委老干部局融入区委中心工作，立足职能优势，引导老干部、老党员争做“双招双引”的践行者，发挥桥梁纽带作用。会同区委组织部分批对离退休干部进行拉网式摸排，根据其专业专长、兴趣爱好、健康状况、自身愿望等情况进行登记造册，建立了老干部招商大使团队，作为“招商大使”，他们既是寒亭发展的实践者、建设者，又是“双招双引”的“宣传员”、“战斗员”，着重在项目投资、人才引进方面提供线索、牵线搭桥、献计献策，为助推全区经济社会高质量发展增添“银龄”正能量。截至目前，已聘任46名招商大使，先后提供200余条有价值的招商线索。

　　搭建双招平台，提升双招质效。

　　利用综试区核心区、高铁新片区、中央商务区的优势，定期组织招商大使参加“双招双引”培训会、信息会、座谈会。针对招商大使团队成员资历老、朋友多、人脉广，专门配备了40平方米的招商大使团队办公室，建立了信息交流微信群，提供免费无线流量，方便队员学习政策、沟通感情、联系业务。老干部、老党员参与“双招双引”活动需外出时，及时为他们提供车船、票务、信息服务。通过打“亲情牌”引荐的潍坊佳珥信息科技有限公司“听力障碍AR智能眼镜”高科技项目和生态食品产业园项目落户寒亭，完成投资5700万元，为全区提供300多个就业岗位，其中“听力障碍AR智能眼镜”高科技项目荣获世界风筝都潍坊国际人才创新创业大赛二等奖。

　　加强宣传力度，落实保障措施。

　　印发《给全区老干部子女的一封信》，通报寒亭发展状况、营商环境和引资政策等，吸引在外的老干部子女回家乡增资扩产、投资兴业，为寒亭发展贡献力量。采取多种形式，及时总结推广老干部在“双招双引”中涌现出的好经验、好做法，积极宣传推介涌现出的先进典型、先进事迹。以推进服务企业专员制度工作为契机，帮助归寒的成功人士进行手续办理、要素保障、问题解决、政策支持、生态打造等一系列工作，努力将“意向性”洽谈变为“实质性”落地。同时对贡献突出的老干部给予物质奖励，提请区委、区政府予以表彰，增强老干部的荣誉感。（卢昕晖）