3月16日至17日，市总工会举办全市工会集体协商业务培训班。市总工会党组成员、副主席朱建平出席会议并讲话，各县市区、高新区、滨海区总工会分管副主席或保障部长，市、县级集体协商专职指导员等60余人参加培训。

培训班开班仪式

　　朱建平在讲话中指出，各县市区、开发区总工会要全面部署本县域内企业集体协商工作的开展，尤其对新业态企业和行业的有效覆盖应进一步扩大，确保年底前完成省总工会提出的工作目标任务。专职指导员队伍要发挥好攻坚克难、培训指导作用，记写好《工作日志》，确保完成全年指导服务企业数量目标。要不断提升协商指导水平，解决好基层工会不会谈、不敢谈的问题和协商程序、协商内容不规范的问题，促进全市集体协商工作规范有序、健康发展。

　　本次培训邀请中国劳动关系学院潘泰萍教授进行了现场授课、辅导。潘教授围绕集体协商制度的背景、集体合同与各专项集体合同的内容、开展工资集体协商的依据、协商程序、协商策略等进行了讲解，并结合具体的案例专题片做了详细解读。

　　16日下午至17日上午，各专职指导员分成6个小组，分别模拟本次培训安排的3个案例的职工方和企业方，进行了协商前的准备工作。各组针对案例内容查找信息资料，查阅政策法规，从众多的数据中分析存在的主要矛盾、寻找协商依据，合理确定本方目标，制定好谈判策略。现场讨论气氛热烈，大家集思广益，各组以老带新，经验丰富的指导员充分发挥带头人作用，各新聘任指导员踊跃参与，积极为本组建言献策。许多小组利用休息时间，直至晚上10点仍在研究讨论，处处是热火朝天的学习场景，表现出了极强的敬业精神。17日下午，3个案例的模拟协商先后进行，职工方和企业方站在各自立场有理有据的提出协商意见，双方你来我往，经过精彩激烈的交锋博弈，最后达成了协商意见，促进了职工和企业的双赢。潘教授对每组的协商表现进行了点评，提供了具有针对性的改进意见。

各组指导员利用休息时间进行协商准备

模拟协商现场

　　本次培训班内容丰富，实用性、操作性较强，帮助指导员提升了业务能力，模拟协商过程虽然时间短，但大家经过充分准备，最后取得了良好的效果。通过本次培训的开展，对全市当前开展集体协商集中要约行动将起到良好的促进作用。