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潍坊市卫健委四措并举推进纪律作风整顿走细走实

来源:潍坊新闻网   发布时间:2021-03-10 16:17:48

  全市纪律作风整顿提升活动开展以来,潍坊市卫健委高度重视,认真落实,四措并举打好组合拳,有效提升机关干部纪律作风、工作成效和整体形象。现将有关情况汇报如下。

  一是部署推进及时到位。年前,市委市直机关工委下发关于做好机关纪律作风整顿提升工作的通知后,我们就立即召开了委机关科室负责人会议,对春节期间的工作纪律、廉洁过节等工作提出了明确要求。2月19日,全市机关纪律作风整顿工作会议召开之后,市卫健委在第一时间召开委机关科室负责人以上人员和委直属非医疗机构负责人会议,对纪律作风整顿工作进行了安排部署,各科室和医疗机构负责人也在会后及时将会议精神传达到了每名同志。结合行业实际,制定了《市卫健委机关工作纪律作风整顿提升活动实施方案》,成立了领导小组,委主要领导任组长,党组成员任副组长,其他县级干部任成员,下设办公室,分管人事工作的党组成员任办公室主任,各科室主要负责同志为办公室成员。又从办公室、人事科、监察室各抽调一名同志组成工作推进专班,具体负责市直卫健系统纪律作风整顿工作。组织以党支部为单位开展“纪律作风向我看齐”大讨论,进一步统一思想,明确标准,提高意识。

  二是查纠即改细致全面。按照纪律作风整顿提升活动要求,组织机关工作人员深入开展自查自纠,撰写自查自纠报告和问题清单,并报委人事科留存。在个人自查自纠的基础上,委党组认真开展单位的自查自纠,并对单位自查自纠报告进行认真分析研究,制定问题清单。创新开展委机关党支部之间、委直属单位之间“互查帮纠”活动,按照就近就便的原则,划分为3个小组,每个小组的党组织轮流担任“互查帮纠”组长,每周对所有单位开展一次明察和暗访,发现问题及时予以通报并即知即改,整改到位。

  三是建章立制务实有效。重新修订了《潍坊市卫生健康委工作规则》,对委领导和职能科室负责人职责、政务公开、会议制度、规范公文处理、严肃工作纪律、加强廉政和作风建设等作出明确规定,并分门别类制定事项审批表,并要求一以贯之。制定《潍坊市卫生健康委信访工作规程》和《潍坊市卫生健康委信访工作考核办法》,建立分组负责制、流程闭环制、限时办结制、办理跟踪制、回访服务制、通报考核制等六大机制,全面做好“12345”政务热线等群众诉求事宜的解决。创新落实机关工作人员去向告知制度,每个科室设置一块“去向告知牌”,确定专人负责,及时将科室人员去向情况在告知牌上进行标注。在每天做好上班签到的基础上,设置OA办公系统请销假和离岗外出审批程序,建立科室日报告制度,印发《市卫健委机关工作人员外出从事公务活动登记表》和《市卫健委机关工作人员请销假登记表》,对于科室人员出勤情况及时上报机关党委,建立层层落实的责任机制。完善机关绩效考核制度,将纪律作风有关事项作为重要组成部分纳入机关日常考核和年终考核,发挥考核“指挥棒”作用,推进工作纪律要求全面落实。

  四是氛围营造严肃和谐。围绕机关工作纪律作风建设有关要求,制作了60块以“心无旁骛干事业,聚精会神抓落实”、新时期好干部标准、党员廉洁自律规范和模范机关“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求等为内容的文化展牌,悬挂在办公区域立柱四周,打造机关文化,凝聚工作氛围。加强宣传工作,纪律作风整顿工作开展以来,相关经验做法在《机关工作纪律作风整顿提升活动专报》、潍坊市委市直机关工委网站等刊发。活动做法和成效先后被人民数字网、大众网、潍坊新闻网等网站宣传报道。为将机关工作纪律作风整顿做细做实,我们还开展了“我为卫健发展献一策”活动,倡导广大干部职工为强化机关作风建设和推动卫健事业高质量发展积极建言献策,营造了“凝心聚力谋发展,砥砺奋进开新局”的浓厚氛围,进一步凝聚卫健发展的工作合力。

责任编辑:李倩