为深入贯彻落实“行业规范建设深化年”活动要求，建立合规长效机制，养成全员“主动合规 人人合规”的意识，太平人寿枣庄中支于10月份组织开展“一把手讲合规”大讲堂活动，内外勤管理干部共计230余人参加。

　　太平人寿枣庄中支总经理赵洪顺在大讲堂上要求：四级机构负责人是高管人员，是合规建设的第一个关键，是辖区规范建设的第一责任人，合规要从自我做起，要从负责人做起。第二个关键就是一线员工，包括内外勤，我们是接触客户的前沿阵地，客户接收到的信息很多都是我们传导的信息，所以合规和责任心就显得最为重要。所以中支日常开展的“合规大讲堂”“合规飞行检查”“品质沟通会”等等活动要月月开展，季季总结。

　　太平人寿枣庄中支坚持“行业规范建设深化年”一把手责任制，一把手讲合规、带头推合规，同时明确各层级、各条线、各部门规范建设的职责分工，做到“四个全覆盖”，强化考核评价，与绩效考核和职务晋升相挂钩，对各层级人员规范建设推进不力的，加强内部责任追究，因地制宜，建立枣庄太平合规长效机制。

　　通过本次大讲堂活动，太平人寿枣庄中支再次增强了全员合规经营意识，把合规经营“严”、“实”扎扎实实的落地生根，努力做到“主动合规、人人合规”。接下来，太平人寿枣庄中支将继续推动“行业规范建设深化年”的各项活动开展，持续推动“一把手”合规大讲堂，营造全员合规文化的浓厚氛围，将合规经营的要求内化于心、外化于行。