潍坊新闻网讯 近日，潍坊银行敏捷型组织启动会议召开，在全行范围内抽调骨干人员组建的“风险建模”、“管理业务双在线”、“产业金融”三个敏捷型组织正式成立，标志着潍坊银行围绕数字化银行建设的敏捷转型之旅正式破冰。

       数字经济时代，在大数据、人工智能、区块链、云计算等新兴技术的加持下，市场对金融服务的需求正发生着日新月异的变化，银行传统金字塔式组织架构在响应市场需求时往往存在一定的时滞，易错失黄金机遇期。

       为了更好更快更精准地抓住发展机遇，提升自身服务水平与能力，加速推进本行数字化银行建设，潍坊银行主动求变、自我革新，对数字化银行建设中的三项重点工作，试点应用敏捷型组织方式进行推进。各敏捷型组织由前台业务、风控、科技等条线专业骨干人员抽调组成，按敏捷理念集中办公，具有“以客户为中心、以市场为导向”的快速反应能力及灵活专业的决策能力。它打破了传统金字塔式组织架构跨部门协调与逐级汇报的限制，能够实现各项工作任务的快速精准上线与迭代优化，可极大提升项目实施进度与质量，培养数字化复合型人才。

       潍坊银行党委委员、副行长李子刚在会议上强调，敏捷型组织的成立，对于潍坊银行数字化银行建设工作推进具有重要意义。市场形势在变，客户的需求在变，组织的敏捷应变能力是推动产品创新、服务创新的关键支撑。要通过协同联动，推进敏捷型组织机制实现常态化运行并持续完善，并要以敏捷型组织为契机和突破，加强学习、解放思想，进一步加快数字化银行建设进程。

       敏捷型组织的搭建，是潍坊银行数字化银行建设进程中所做的又一次创新尝试。自全面启动数字化银行建设以来，潍坊银行强化战略引领，成立专门组织，构建关键架构与工作推进机制，先后成立了9个重点项目组，大力推进数字化银行建设，致力于构建强大数字金融基础能力，打造具备竞争力的数字金融新生态，达成数字银行、平台银行、生态银行的发展目标。在这一过程中，潍坊银行秉承开放、共享的理念，积极强化外部赋能。与华为签署全面合作协议，围绕金融业务、金融科技、人才培养等领域开展深入合作，着力完善金融信息基础设施建设，推动新技术应用；与阿里云签署共建“数字金融联合创新实验室”框架合作协议，围绕产业金融、普惠金融、生态运营等方面，展开全面深入联合创新，共创数字金融服务的新模式、新业态。

       首批敏捷型组织的成立与运行，将逐渐将敏捷基因植入到潍坊银行数字化银行建设全过程，也必将给潍坊银行的创新发展注入新的生机与活力！